工作地点：

上海市

工作职责：

1、负责海外子公司人力资源的日常工作对接、协调与问题解决；
2、负责公司后台管理部门HRBP相关工作；
3、负责公司负组织架构与职级体系的日常管理；
4、参与公司人力资源相关项目；
5、参与公司薪酬体系的建立和检视，持续完善薪酬激励政策和策略；
6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；
2、逻辑思维能力强，数据敏感性高，善于进行数据分析；
3、有良好的沟通协调能力及系统思考问题的能力；
4、有责任心、团队协作意识强；
5、具备良好的英语沟通能力，能熟练进行商务英语交流。

加分项：
有快消行业工作经验者或专业为数理化的优先。