工作地点：

河南省

工作职责：

1、销售技能培训体系搭建与落地​
调研专柜 BA 销售能力现状，识别培训需求，制定培训计划，明确培训目标、内容及考核标准；
开发针对性培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、沟通礼仪、终端陈列等核心板块；​
组织线下 / 线上培训实施，确保 BA 熟练掌握培训内容并应用于实际销售；
2、店效倍增项目跟进与落地​
参与项目策划，制定项目目标（如业绩提升比例、客流增长目标、客单价提升幅度等），实施策略及时间节点；
对接试点门店，推动店效倍增项目落地，包括项目宣导、方案解读，收集项目问题与反馈，快速响应并提供解决方案；​
分析项目相关数据（销售数据、客流数据、转化数据等），复盘项目执行效果，总结成功经验与改进方向；
3、终端支持与资源协同​
及时向 BA 传递品牌最新政策、产品信息、营销活动方案，确保终端信息同步 收集终端市场动态、竞品信息、消费者需求反馈，为品牌产品研发、营销策略调整提供参考；
​联动区域销售、总部团队等相关部门，协同推进培训工作与店效倍增项目，争取资源支持，确保各项工作高效推进 ； 4.团队建设与激励​
关注 BA 职业成长，建立良好的沟通机制，了解 BA 工作困惑与发展需求，提供针对性指导与支持，增强 BA 归属感与凝聚力，配合门店管理者，将培训效果、销售业绩与激励挂钩，激发 BA 工作积极性与主动性

任职资格：

1、3年以上化妆品/美妆/护肤/日化行业工作经验，熟悉线下百货、购物中心专柜、新零售运营逻辑；
2、1-3年销售培训/终端培训/门店督导相关岗位经验，能独立搭建区域培训体系； 3、专业技能：具备扎实的护肤品行业知识，掌握美妆护肤行业销售趋势、终端零售逻辑，对专柜运营流程有深入理解；​
4、培训能力：拥有销售技能培训体系搭建与落地能力，擅长设计分层级培训课程，将复杂销售技巧转化为 BA 可直接运用的实操方法；
5、项目推动能力：具备店效倍增项目全周期跟进能力，能结合专柜实际业绩数据（客流、转化率、客单价、复购率），精准定位业绩短板，制定针对性提升方案；
6、数据分析能力：能熟练解读销售数据、培训效果数据，具备较强的问题诊断能力，能从数据中发现终端销售痛点并提供解决方案。
7.职业素养：认同品牌理念，具备强烈的目标感与结果导向意识；能适应出差。具备良好的团队协作精神，可与销售团队、门店管理者高效配合，搭建良性的培训与业绩提升生态